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企业人本管理原理

  人本管理原理“人本苦理”就是以人为本的管理。即把人视为管理的主要对象及最重要的资源。通过激励、调动和发挥人的积极性和创造性.以实现预定的目标。
  人本管理原理的要求:在管理活动中,人既是管理的主体.又是管理的客体,人是组织中最重要的资浑,因此,一切管理都应以做好人的工作,调动人的积极性、主动性.实现人的自身价值为根本。要鼓励参与、挖掘潜能、傲励进取,创造一个使员工热心参与、心悄愉快、关系和谐的组织文化和工作氛田,在实现组织目标的过程中.使每一个人的价值得到发挥(如海尔集团创造环境,给员工以创新的机会与氛围体现人本管理的原则:人力资x开发原则、人际关系原则、民土管理原则、组织文化建设原则。

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我很感谢他们,让我体会到什么叫做商务服务,不仅专业,而且与客户是朋友之称
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